近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時不低于11.5小時，其中低于8小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退?！靶∶撞楣r”相關(guān)話題在各平臺引發(fā)討論，并沖上熱搜。
多位小米員工向九派財經(jīng)證實了這一情況。九派財經(jīng)記者向小米方面求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。
小米手機部門一員工告訴九派財經(jīng)記者，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是10.5小時；有的組甚至要求日均14、15個小時，他們部門要求12.5小時，“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡?！?/p>
小米上海一員工說道，他們部門確實要求平均11.5小時，就是9點上班、8點半下班。
“我之前平均工時達(dá)到了12小時，還是因為排名靠后，被領(lǐng)導(dǎo)約談了，”另一江蘇小米員工告訴九派財經(jīng)記者。
此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿8小時，需要額外加班去補回來。
上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經(jīng)有一年多、近2年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開始討論。
工作時間不達(dá)標(biāo)帶來的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時長低于10.5小時，被要求寫說明——反思解釋為什么平均工時不夠。
小米一北京員工告訴記者，如果工時排名靠后，會被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績效考評。
小米一外包員工則告訴九派財經(jīng)，他們部門要求必須待滿11個小時。而且不是平均，是今天不夠11小時，明天就會被約談?！叭绻?jīng)常不滿11小時，外包員工隨時可能被開除?！?/p>
來源：九派新聞
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