川觀新聞記者 行曉藝
“我們團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)基金，已投資了10個項(xiàng)目，有些被投企業(yè)的估值翻了不止兩番，這種成就感，比任何待遇都更有吸引力?！?月9日，談及工作，自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)總經(jīng)理助理張學(xué)豐很興奮。張學(xué)豐是北京大學(xué)博士后，此前在北京某研究中心工作。
上個月，自貢舉行人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第八屆“鹽都人才月”活動，在四川輕化工大學(xué)的專場招聘會上，自貢市委組織部副部長鐘嫄以“大師姐”的校友身份，喊話青年人才留在自貢。
無論是吸引北大博士后來自貢，還是“部長直推”，都顯示出自貢“搶人”的拼勁。近三年，自貢引進(jìn)高層次和急需緊缺人才15000余名，引進(jìn)人才連年遞增，這座城市是如何“搶人”的？
怎么“搶人”？
設(shè)立310個引才專編 打造人才“蓄水池”
來自貢從事產(chǎn)業(yè)研究和產(chǎn)業(yè)基金投資工作，張學(xué)豐覺得自己“選對了”。“我在北京主要做科研工作，覺得缺少直面一線的機(jī)會。前幾年，看到自貢高端人才引進(jìn)的消息，就想試一試。”張學(xué)豐說。
辭去北京穩(wěn)定的工作需要勇氣，真正讓張學(xué)豐下定決心的，是自貢的“政聘企用”優(yōu)編賦能計劃——人事關(guān)系在市委組織部下設(shè)的高端人才儲備中心，保留事業(yè)編制，派駐到企業(yè)掛職。
“有了編制保障，我從北京到自貢工作就沒有太大擔(dān)憂?！睆垖W(xué)豐覺得，這樣職業(yè)規(guī)劃更為靈活，引進(jìn)人才5年服務(wù)期內(nèi)或期滿后可“雙向流動”，既可選擇脫鉤留企，也可選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
企業(yè)用人，政府為何給事業(yè)編？“出臺該政策的初衷是聚焦企業(yè)高端人才引進(jìn)難的現(xiàn)實(shí)問題，通過編制在人才聚集、人才激勵和事業(yè)發(fā)展各方面的杠桿作用，幫助企業(yè)打造人才‘蓄水池’?！辩妺惤榻B，目前全市儲備有310個引才專編，用政策“開懷納才”。
通過“市聘縣用、政聘企用”模式，自貢已引進(jìn)高層次人才100余名，其中85%來自“雙一流”高?；蚩蒲性核?。
因地制宜破解引才難，自貢還拿出一系列政策“大禮包”，為年輕人降低進(jìn)入城市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成本。例如，建成“鹽都青年驛站”，為來自貢的求職青年提供7天—14天免費(fèi)住宿；留在自貢創(chuàng)業(yè)的年輕人，可申領(lǐng)最高3萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、最高50萬元全額貼息支持、最高100萬元創(chuàng)辦企業(yè)獎勵；對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的青年大學(xué)生帶創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在自貢轉(zhuǎn)化的，每個項(xiàng)目給予最高50萬元資助等等。
“輕化工大學(xué)的化學(xué)工程與工藝、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)，精準(zhǔn)符合自貢氟硅新材料、裝備制造等產(chǎn)業(yè)集群需求?！弊载暿形M織部人才科相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為了牢牢抓住本地高校的年輕人，自貢正在升級“新時代人才強(qiáng)市十條”，其中會出臺匹配本地高校的人才優(yōu)待政策，提高政策“含金量”。
5月12日，自貢創(chuàng)新發(fā)展投資集團(tuán)總經(jīng)理助理張學(xué)豐與團(tuán)隊(duì)成員溝通。受訪人供圖
“搶”什么人？
以開放包容心態(tài) “搶”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才
5月8日，記者見到及鵬飛時，他正在航空產(chǎn)業(yè)園“訓(xùn)練”飛機(jī)，監(jiān)測新型號大型無人機(jī)的升限、飛行速度、運(yùn)載能力等數(shù)據(jù)，這是他到自貢帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的第5款大型無人機(jī)。
及鵬飛是西北工業(yè)大學(xué)的博士，自貢航空航天重大招商引資項(xiàng)目把他“搶”來，在四川騰盾科技有限公司擔(dān)任飛行控制專業(yè)總師，負(fù)責(zé)飛行控制自動算法研發(fā)、統(tǒng)籌飛機(jī)各系統(tǒng)設(shè)計等。
到自貢后，及鵬飛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了多項(xiàng)飛控關(guān)鍵技術(shù)，包括復(fù)雜氣象下的高精度制導(dǎo)控制、多機(jī)協(xié)同飛行控制算法等。不僅如此，他還在自貢開創(chuàng)了國內(nèi)大型固定翼無人機(jī)應(yīng)急救援、廣域巡察、人工增雨、跨省物流的場景應(yīng)用。
他告訴記者，自貢對低空經(jīng)濟(jì)人才的重視，讓他能在熱愛的領(lǐng)域“大施拳腳”。
人才“磁吸力”有限的中小城市，如何找到適合自己的引才賽道？及鵬飛的案例給出了答案——按需“搶人”。自貢強(qiáng)調(diào)與新能源、新材料、低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)注等產(chǎn)業(yè)的適配度，推進(jìn)產(chǎn)才“雙鏈融合”?！耙源舜嘻}都人才月活動為例，我們發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才雙向需求清單83項(xiàng)，促成27名人才與11家重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成合作意向?！弊载暿形M織部人才科相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“就像‘杭州六小龍’的人才聚集效應(yīng)，除了聚焦對口專業(yè)人才，我們也歡迎各類有志青年?！贝蟀矃^(qū)科技和經(jīng)濟(jì)信息化局局長張春說。百度阿波羅智行（西南）人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)有670余名年輕人，平均年齡23歲。羅玉先是其中一員，她畢業(yè)于宜賓學(xué)院，專業(yè)是小學(xué)教育。吸引她到自貢的，是人工智能的新風(fēng)口。
在中國人才交流協(xié)會秘書長丁國杰看來，自貢用開放包容的心態(tài)歡迎人才，能吸引多元人才聚集，帶來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“化學(xué)反應(yīng)”。
“現(xiàn)在走在自貢街頭，常能碰到操著各地口音的年輕人?！睆垖W(xué)豐說，盡管妻兒仍在北京生活，但自己已把自貢視為“第二故鄉(xiāng)”?！拔覀兌际切伦载暼耍谶@里奮斗，能感受到自己被這座城市需要?！?/p>
5月8日，四川騰盾科技有限公司飛行控制專業(yè)總師及鵬飛在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)檢查發(fā)動機(jī)系統(tǒng)。行曉藝 攝
怎么留才？
全方位保障關(guān)愛 重在“留心”
今年的自貢人才創(chuàng)新發(fā)展大會上，及鵬飛被評為2025年“鹽都百千萬英才計劃”領(lǐng)軍人才，獲得了鹽都人才綠卡，可以在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目支持、成果轉(zhuǎn)化、醫(yī)療保障、參觀旅游等11個方面享受更便捷的服務(wù)……這些給了及鵬飛不小的驚喜：“我感受到被尊重和溫暖?！?/p>
談到在自貢生活的感受，羅玉先也有滿滿的歸屬感。她告訴記者，自貢提供了“拎包入住”的宿舍，每天早上都可以乘坐8點(diǎn)20分的接駁車到百度基地上班，工作生活都很方便。不僅如此，她有時間還會去青年發(fā)展服務(wù)中心參加青年交友、主題沙龍等活動。
這個青年發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)合自貢市委政法委、市衛(wèi)生健康委、司法部門等單位實(shí)施公益服務(wù)，“新自貢人”在這里可以享受法律援助、心理健康服務(wù)等。此外，還提供房屋租賃指引、社保辦理規(guī)范、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等“一站式”服務(wù)，破解青年服務(wù)碎片化問題。
種種舉措，都指向“親切感和歸屬感”這一留才關(guān)鍵。留住人才，不再是單純的拼崗位、拼政策，而是轉(zhuǎn)向“拼環(huán)境”“筑生態(tài)”，給人才提供更多創(chuàng)新創(chuàng)造的發(fā)展空間、安居樂業(yè)的氛圍。正如丁國杰所說，為了引進(jìn)人才、留住人才，在教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)上下足了功夫，“現(xiàn)在的自貢更懂年輕人”。
4月29日，自貢2025年度十項(xiàng)惠青舉措正式發(fā)布，其中提到升級“青年食堂2.0”提供便捷餐食、為“上班族”開展子女假期托管班等，意在拿出更多誠意為人才鋪好路。
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因地制宜破解引才難。
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