1月9日下午，上海市婦聯(lián)召開新聞發(fā)布會。市婦聯(lián)副主席、新聞發(fā)言人陳建軍介紹，在聽取市人大女代表和政協(xié)女委員、各界婦女群眾的意見和建議的基礎(chǔ)上，市婦聯(lián)擬向市兩會提交的提案、議案，從加強頂層設(shè)計和改善民生出發(fā)，圍繞女性就業(yè)、女性權(quán)益保障、兒童友好、生育友好等方面展開。

上海青年女性普遍學(xué)歷較高，對職業(yè)發(fā)展有更高的期望和需求，她們在追求職業(yè)夢想、為這座城市奮力打拼的同時，也面臨著生育和職業(yè)發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)。在《關(guān)于積極構(gòu)建生育友好型社會，緩解青年女性“就業(yè)-生育”雙重壓力的提案》中，上海市婦聯(lián)提出三方面建議。

一是營造生育友好環(huán)境，降低青年女性生育壓力。切實落實生育支持政策，保護(hù)女職工特殊勞動權(quán)益，提升生育休假監(jiān)督力度。降低生育養(yǎng)育教育“三育”成本，將必要檢測項目納入生育基本保健服務(wù)項目，適度提高生育醫(yī)療費補貼，探索建立生育補貼制度。加強社會支持服務(wù)，增加普惠性托育服務(wù)，建立家政進(jìn)社區(qū)支持系統(tǒng)，擴(kuò)大居家育幼服務(wù)供給。

二是提升就業(yè)機(jī)會和質(zhì)量，減輕青年女性就業(yè)壓力。推廣“生育友好崗”，鼓勵用人單位采取有利于平衡工作和家庭的彈性工作模式。開發(fā)適合女性靈活就業(yè)的新職業(yè)，挖掘社區(qū)公益性崗位潛力，放寬女性社工招收年齡限制。建立合理的成本共擔(dān)機(jī)制，對符合一定條件的用人單位，其女職工產(chǎn)假及生育假期間單位繳納的社會保險費，可按50%比例申請補貼。

三是增強就業(yè)能力與保障，緩解青年女性發(fā)展壓力。提升女性就業(yè)能力，增加職前就業(yè)能力儲備，為生育再就業(yè)女性提供產(chǎn)后返崗再培訓(xùn)。強化女性就業(yè)權(quán)益保障，為靈活就業(yè)人員提供更靈活便捷的生育保險參與方式。延長女性職業(yè)發(fā)展黃金期，倡導(dǎo)用人單位合理設(shè)置管理崗位中的男女比例，在晉升、評獎、項目申報，以及更多的高層次人才發(fā)展計劃中，對符合條件的女性，適當(dāng)放寬年齡限制。

而在《關(guān)于優(yōu)化女性靈活就業(yè)市場信息服務(wù)的提案》中，上海市婦聯(lián)建議：提高社區(qū)女性靈活就業(yè)服務(wù)能效。挖掘社區(qū)靈活就業(yè)服務(wù)資源，特別是在“15分鐘社區(qū)生活圈”內(nèi)，優(yōu)先建設(shè)“家門口”靈活就業(yè)服務(wù)站；促進(jìn)企業(yè)與社區(qū)的對接，開發(fā)針對女性的社企合作項目；鼓勵社區(qū)公益性崗位向女性傾斜；構(gòu)建社區(qū)職業(yè)發(fā)展平臺，為女性勞動者提供即時就業(yè)信息、崗位對接和創(chuàng)業(yè)支持。

此外，上海市婦聯(lián)在《關(guān)于建立生育成本分擔(dān)機(jī)制切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的提案》中建議：實行各類針對企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。仿效殘疾人工資稅前加計扣除的做法，對于企業(yè)承擔(dān)的生育成本實行加計扣除。也可以對雇傭女職工人數(shù)超過一定比例的企業(yè)，采取降低稅率、直接減免、退稅等方式給予一定的稅收優(yōu)惠，具體的優(yōu)惠政策應(yīng)向小微企業(yè)適當(dāng)傾斜。

本文綜合自：澎湃新聞

微信編輯：泰妮

校對：rong

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