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非全日制用工是月結(jié)工資嗎?

人力資源和社會(huì)保障部 2025-07-08 19:15 發(fā)表于四川

人力資源和社會(huì)保障部

2025-07-08 19:15

全文播報(bào)

發(fā)表于四川

非全日制用工

是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

非全日制用工是月結(jié)工資嗎?

不是

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬

結(jié)算支付周期

最長(zhǎng)不得超過(guò)15日

注意

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

可以訂立口頭協(xié)議嗎?

非全日制用工雙方當(dāng)事人

可以訂立口頭協(xié)議

建議留存當(dāng)初做出約定時(shí)的

有關(guān)資料哦!

延伸小知識(shí)

如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

其中,第(一)(三)(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

本期編輯:張子璇

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