川觀新聞評論員 周明華
在當下全球經(jīng)濟格局深度調(diào)整、國內(nèi)發(fā)展任務艱巨繁重的關(guān)鍵時期，面對外部壓力加大、內(nèi)部困難增多的復雜嚴峻形勢，各地越發(fā)鉚足了勁兒“拼經(jīng)濟”。黨中央的決策部署、四川省委的工作安排都留出了因地制宜的落實空間，這需要我們善于打破思維定式和路徑依賴，拿出敢闖敢拼、自我革新的勇氣，提升本領(lǐng)、把握主動，進而提高駕馭復雜局面、解決難題的能力，不斷增強“拼經(jīng)濟”的能力和底氣。
毋庸諱言，干部隊伍中仍然有人習慣于只盯住政策扶持、資金投入、產(chǎn)業(yè)布局等外在要素，而忽視了一個拼經(jīng)濟的核心要點：敢闖敢拼、自我革新的勇氣。自我革新，意味著打破陳舊觀念的枷鎖，但一些地方在經(jīng)濟發(fā)展模式上自覺或不自覺地容易抓住老辦法不松手，依賴傳統(tǒng)增長路徑。在科技迅猛發(fā)展、市場風云突變的時代，這種思維無疑是高質(zhì)量發(fā)展的絆腳石。
以自我革新的勇氣拼經(jīng)濟，就要緊跟時代步伐，用新發(fā)展理念武裝頭腦，持之以恒提升經(jīng)濟素養(yǎng)，缺什么學什么、干什么會什么，隨時準備應對更加復雜困難的局面。在經(jīng)濟領(lǐng)域，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級，新興產(chǎn)業(yè)蓬勃崛起，“四川制造”邁向“四川智造”，數(shù)字化、智能化賦能工廠車間，科技創(chuàng)新成果斐然。以改革創(chuàng)新為筆，繪就四川高質(zhì)量發(fā)展藍圖，還需繼續(xù)保持“敢為天下先”的氣魄銳意進取，為經(jīng)濟注入發(fā)展新動能。
向體制機制弊端開刀，也是自我革新的必由之路。繁瑣的行政審批流程、部門之間的人為設置的各類壁壘、不合理的資源分配方式等，常令企業(yè)在發(fā)展中面臨多重障礙、前行困難。拼經(jīng)濟，需要公共管理服務機構(gòu)拿出刀刃向內(nèi)的勇氣，瞄準并及時疏通堵點，簡化辦事流程，優(yōu)化營商環(huán)境，推進“放管服”改革，構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，讓企業(yè)辦事“最多跑一次”，從而加快提升政務服務能力，激發(fā)市場主體活力。
自我革新還體現(xiàn)在對人才評價培養(yǎng)與引進機制的重塑。經(jīng)濟競爭歸根結(jié)底是人才的較量，舊有的人才評價體系唯學歷、唯資歷，需要建立創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻的評價導向，充分釋放人才潛能。同時，注重教育、科技、人才的協(xié)同發(fā)展，打破重理論輕實踐的固有課程體系，融入前沿項目實操，依據(jù)行業(yè)變革及時調(diào)整培養(yǎng)方向，為新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)造血，讓人才能掌握真本領(lǐng)、解決真問題。要在人才引進機制革新上下功夫，挖掘有潛力的跨界人才、實戰(zhàn)人才，向技能高手、創(chuàng)業(yè)先鋒拋出橄欖枝，創(chuàng)造吸引人才的硬核條件。
自我革新并非易事，需要正視自身不足的坦誠、刮骨療毒的決心和持之以恒的毅力。每一次破除舊規(guī)、每一回突破舒適區(qū)、每一項制度創(chuàng)新，都是銳意進取的過程。唯有鼓起勇氣，向自身“動刀”革除積弊，才能釋放經(jīng)濟發(fā)展的無限潛能，以四川高質(zhì)量發(fā)展的新成效，為強國建設、民族復興偉業(yè)作出新的更大貢獻。
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文章寫的真好，深刻揭示了拼經(jīng)濟的內(nèi)涵。
改革創(chuàng)新，為四川高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。
看來拼經(jīng)濟，核心是要有自我革新的勇氣啊
自我革新，確實是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。
提升經(jīng)濟素養(yǎng)，緊跟時代步伐，這篇文章說得太對了
四川制造到四川智造，這就是自我革新的最好詮釋。