川觀新聞記者 張敏
8月11日,青川縣騎馬鄉(xiāng),在家里休息的周金翠收到了一條工作內(nèi)容為“茶園除草施肥”的零工征集信息。她馬上回復報名,搶到這個工作名額。周金翠是青川縣騎馬鄉(xiāng)茗鼎勞務專合社的社員,通過“青e就業(yè)”“搶”工作,她已經(jīng)很熟練。
2022年8月,由浙川東西部協(xié)作牽線搭橋,杭州市西湖區(qū)幫助青川縣搭建起“青e就業(yè)”平臺。該平臺通過“互聯(lián)網(wǎng)+專合社”模式解決農(nóng)村零散勞動力“就業(yè)難”、企業(yè)“用工難”問題。
截至目前,“青e就業(yè)”平臺已累計派工2.7萬余次,累計上工44萬余人次,實現(xiàn)務工總收入5700余萬元,人均增收3000余元。
圖為勞務專業(yè)合作社社員參與修建等臨時工作。青川縣人力資源和社會保障局 供圖
借鑒數(shù)字經(jīng)濟經(jīng)驗
回短信就能“接活兒”
“以前找零工活路,要靠自己到處去打聽,一個月能接到兩次就算不錯了?,F(xiàn)在,坐在家里看下手機就能找到工作。”在42歲的周金翠看來,“青e就業(yè)”最大的好處就是“便捷高效”。
為進一步提升農(nóng)村閑散勞動力組織化、專業(yè)化程度,拓寬農(nóng)民就近就業(yè)和增收致富渠道,2021年,青川縣成立121個勞務專業(yè)合作社。但合作社成立初期,溝通成本高、信息不對稱的問題依然存在。
2022年8月,在西湖區(qū)的幫助下,青川縣推出“青e就業(yè)”數(shù)字化平臺,集納121個村級勞務專合社的1.87萬名社員,實現(xiàn)社員管理、用工單位管理、派工流程等數(shù)字化管理,進一步提升勞務專合社管理水平。
“‘青e就業(yè)’包括駕駛艙、管理后臺、微信小程序三大板塊,整合各個專業(yè)合作社的運行數(shù)據(jù),幫助相關管理部門更好地掌握農(nóng)村閑散勞動力情況,出臺針對性措施?!鼻啻h人力資源和社會保障局負責人介紹,青川縣還出臺方案,要求在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施、重點工程等項目建設中,優(yōu)先雇傭各勞務專業(yè)合作社社員,促進當?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收。
為方便群眾操作,除可以查看線上消息外,“青e就業(yè)”還針對不精通智能手機的社員推出電話和短信服務,即通過接聽電話或回復短信的方式參加。
青川某勞務專業(yè)合作社社員參與房屋建筑等短期工作。青川縣人力資源和社會保障局 供圖
全省首個試點
做零工也有保險
平臺的建立,不僅打通零散就業(yè)的供需渠道,還為雙方提供了保障。
去年10月17日,四川省勞務專業(yè)合作社社員參加工傷保險試點率先在青川縣啟動,全縣121個勞務專合社的1.87萬名社員全部參保?!扒鄀就業(yè)”也隨之優(yōu)化升級,新增“事故備案”功能。雇主或專合社管理員在工傷事故發(fā)生后24小時內(nèi)按流程向縣人社局進行事故備案。第一時間留存受傷證據(jù),為后期工傷認定及調(diào)查取證創(chuàng)造有利條件。
青川縣蒿溪回族鄉(xiāng)村民張某就是勞務專合社社員工傷保險賠付的受益人之一。去年12月,張某通過“青e就業(yè)”雇了尹某等人伐木,工作期間,尹某不慎被砸傷造成骨折,產(chǎn)生醫(yī)療費用34200余元,由于參加了工傷保險,張某只支付了3000余元。
“以前像砍樹、挖地這樣的工作,根本沒有保險可買,現(xiàn)在每人每天只需要花費一塊一毛錢買保險,就可以放心雇工、安心干活?!睆埬痴f。
截至目前,青川縣已認定社員工傷案件13起。青川縣還將持續(xù)推進工傷試點工作,探索靈活就業(yè)人員權益保障的新路徑,防止靈活就業(yè)人員因傷返貧。
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