川觀新聞?dòng)浾?nbsp;趙榮昌 瀘州觀察 魏杰
行程密集，干貨卻不少。
8月25日，四川省瀘州市古藺縣，一場(chǎng)以人才招引為主題的會(huì)議，吸引了200余人參加：既有當(dāng)?shù)攸h委、政府及相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人，也有從這里走出去的優(yōu)秀學(xué)子，更有來(lái)自知名機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者。
一種折射出的迫切之情在會(huì)場(chǎng)足以感受：這個(gè)位于赤水河左岸的縣城，對(duì)人才的渴望。
渴望背后，是這座縣城尋計(jì)人才助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的探索。而更深層次的，是回答了兩個(gè)問(wèn)題：人才如何“引進(jìn)來(lái)”，人才如何“留下來(lái)”。
引進(jìn)來(lái)
發(fā)展?jié)摿κ俏年P(guān)鍵
3年時(shí)間，古藺實(shí)現(xiàn)了三個(gè)跨越：國(guó)定貧困縣到西部百?gòu)?qiáng)縣到全省縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展成績(jī)突出縣的諜變。
古藺縣委主要負(fù)責(zé)人在這次會(huì)議上發(fā)言時(shí)，率先拋出了這樣一個(gè)案例。
“縣委、縣政府始終堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略?！鄙鲜鲐?fù)責(zé)人補(bǔ)充說(shuō)。
不可置否，人才對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的作用已愈發(fā)明顯。
同樣的發(fā)言場(chǎng)景，幾乎在當(dāng)日的專(zhuān)家座談會(huì)上，古藺縣人民政府主要負(fù)責(zé)人發(fā)言時(shí)同樣上演，“2021年—2024年，古藺縣地區(qū)生產(chǎn)總值年增長(zhǎng)8%以上，獲評(píng)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣。”
一位與會(huì)專(zhuān)家告訴記者，上述兩個(gè)發(fā)言傳遞出一個(gè)積極信號(hào)：要想引來(lái)人才，傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助政策前提下，越來(lái)越多的人對(duì)發(fā)展?jié)摿Ω涌粗亍?/p>
從古藺走出去的北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院在讀博士生王超凡作為“古藺籍”優(yōu)秀學(xué)子代表參加了當(dāng)天的活動(dòng)。他的一句發(fā)言，引來(lái)臺(tái)下30余位回鄉(xiāng)學(xué)子的掌聲。
“走出去，并不是為了逃離，而是為了更好地回來(lái)?！蓖醭舱f(shuō)，在他看來(lái)，今天，古藺正處在大發(fā)展、大建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。機(jī)遇前所未有，但挑戰(zhàn)同樣不容忽視。古藺的舞臺(tái)已經(jīng)搭好，就看青年人能不能勇敢走上前去，扛起這份責(zé)任。
“英才伙伴”計(jì)劃是古藺縣人才戰(zhàn)略中的重要舉措，旨在于搭建“外部資源”與“本地發(fā)展”的橋梁，向有意來(lái)此發(fā)展的人才推介古藺。作為代表，中國(guó)視協(xié)市縣融媒體委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、高級(jí)記者張敏回顧了與古藺的合作之路。
張敏感慨道，讓“吾心安處是藺州”不僅是口號(hào)，更是每一位奮斗者的真實(shí)體驗(yàn)——在這里，才華有施展的舞臺(tái)，成長(zhǎng)有清晰的路徑，夢(mèng)想有扎根的土壤。
留下來(lái)
“吾心安”不僅是承諾
今年5月，古藺縣發(fā)布人才政策2.0版——《古藺縣關(guān)于推動(dòng)“藺州人才聚集行動(dòng)”支撐高質(zhì)量發(fā)展的十條措施》，明確設(shè)立6000萬(wàn)人才專(zhuān)項(xiàng)資金。
“專(zhuān)項(xiàng)資金，專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)于古藺人才?！惫盘A縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負(fù)責(zé)人說(shuō)。
8月25日的會(huì)議上，每位與會(huì)者座位上放著的一頁(yè)手冊(cè)，更是細(xì)致地對(duì)各種政策進(jìn)行了解讀。
“十條措施針對(duì)不同類(lèi)型人才有不同的政策，從平臺(tái)建設(shè)到人才引進(jìn)和培養(yǎng)，事無(wú)巨細(xì)?！蔽髂县?cái)經(jīng)大學(xué)西財(cái)智庫(kù)主任湯繼強(qiáng)認(rèn)為，人才不僅要“引進(jìn)來(lái)”，還要使其“留下來(lái)”。
“吾心安，在藺州”這句古藺人才“引留”的話，在當(dāng)日的多個(gè)活動(dòng)中被當(dāng)?shù)馗刹慷啻翁峒啊?/p>
如何讓人才“安心”？王超凡翻看上述十條舉措后直言，“部分很暖心?！薄袄纾枪盘A戶(hù)籍，以家庭為單位未在古藺城區(qū)購(gòu)房、全職新引進(jìn)人才，安排入住人才公寓，不能安排入住人才公寓的，可享受每月租房補(bǔ)助。”他直言，這就是對(duì)高校剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才極強(qiáng)的吸引力。
真金白銀，足顯誠(chéng)意。據(jù)悉，古藺對(duì)全日制博士或正高級(jí)職稱(chēng)人才，最高每月2000元生活補(bǔ)貼連發(fā)3年；博士研究生一次性拿30萬(wàn)人才津貼，“C9”聯(lián)盟碩士可領(lǐng)取10萬(wàn)、急需緊缺碩士8萬(wàn)，其他碩士或“優(yōu)師計(jì)劃”人才5萬(wàn)。
古藺將8月25日起的一周專(zhuān)門(mén)定為“人才周”，并安排了十余場(chǎng)活動(dòng)。
其中一場(chǎng)活動(dòng)吸引了記者的注意。8月27日，當(dāng)?shù)貙⒄匍_(kāi)“知才困·紓才難·促發(fā)展”優(yōu)秀技術(shù)技能人才座談會(huì)?！鞍簿硬拍軜?lè)業(yè)，大家關(guān)心的工作崗位、職業(yè)晉升、家人安置、子女就學(xué)等‘關(guān)鍵小事’，都是我們的‘心頭大事’。舉辦這場(chǎng)座談會(huì)的目的在于收集大家的訴求，以便精準(zhǔn)地為大家解決問(wèn)題，破解大家的后顧之憂，讓每一位實(shí)干者輕裝上陣、安心在古藺打拼。”古藺縣人民政府主要負(fù)責(zé)人直言每場(chǎng)活動(dòng)背后的意義。
而這些，都傳遞出一個(gè)信號(hào)：留下來(lái)在古藺干事創(chuàng)業(yè)，“吾心安”不僅是承諾。（圖片由古藺縣委宣傳部提供）
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