這個(gè)假期你享受過(guò)嗎？
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定
廣東、廣西、河南、浙江等多地
子女可申請(qǐng)“護(hù)理假”
最多的可以休20天，
工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
什么是“護(hù)理假”？
獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算）申請(qǐng)陪護(hù)父母假，不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。獨(dú)生子女每年享受的陪護(hù)假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
全國(guó)還有多地，非獨(dú)生子女也可享受護(hù)理假。
近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有多地出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
其中，值得注意的是，還有10余省份，非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假，不過(guò)假期天數(shù)少于獨(dú)生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規(guī)定，非獨(dú)生子女每年可獲得最多7天護(hù)理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達(dá)到10天。
具體見(jiàn)下表：
對(duì)于子女護(hù)理假的具體方案，大家可通過(guò)各地政務(wù)平臺(tái)進(jìn)行咨詢。
來(lái)源：國(guó)家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)、人力資源雜志、長(zhǎng)沙晚報(bào)、大江網(wǎng)
編輯 杜海鋒 審核 蔣波 陳潔
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