為做好高溫天氣應(yīng)對工作，切實保障高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益和身體健康，近日，市人力社保局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
用人單位是防暑降溫工作的責任主體，要應(yīng)對好夏季高溫天氣和多因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響，全力保障勞動者身體健康和生命安全。
《通知》要求，用人單位要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，合理安排勞動者高溫天氣工作時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度。
日最高氣溫達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。
同時，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。
《通知》提出，用人單位要加強對高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛，在高溫作業(yè)場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫物品藥品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。
各區(qū)縣（自治縣）人力社保部門要督促指導用人單位定期開展職業(yè)健康檢查，對不適宜從事高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。對因高溫作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認定工傷并落實相關(guān)保險待遇。
《通知》強調(diào)，用人單位要依照高溫津貼發(fā)放規(guī)定及時足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。此外，平臺企業(yè)要對高溫天氣下接單的室外工作勞動者給予適當補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動者的生命健康安全。
*點擊文末“閱讀原文”查看《通知》
來源：重慶市人力資源和社會保障局
【未經(jīng)授權(quán)，嚴禁轉(zhuǎn)載！聯(lián)系電話028-86968276】
