內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動實(shí)施方案》，實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才、技能增收。
《方案》明確，從2025年至2027年底，聚焦就業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容，對有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，精準(zhǔn)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞自治區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群等重點(diǎn)領(lǐng)域，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，促進(jìn)勞動者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。到2027年底，全區(qū)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)40萬人次，高技能人才占技能人才比例提高到35%左右。
同時，培訓(xùn)行動提出摸清用工需求和培訓(xùn)就業(yè)需求、做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目遴選、推行“四位一體”項(xiàng)目化培訓(xùn)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌建設(shè)、提升企業(yè)職工崗位技能水平、完善企業(yè)技能人才工資分配制度六項(xiàng)任務(wù)。具體為：各盟市人社等部門通過掃碼調(diào)查、“就業(yè)內(nèi)蒙古”網(wǎng)站和“蒙速聘”線上就業(yè)服務(wù)平臺等多種方式，建立企業(yè)用工需求清單和勞動者培訓(xùn)就業(yè)需求清單，為企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動者提供有針對性的就業(yè)服務(wù)；吸納更多技工院校、職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)基地等培訓(xùn)資源參與培訓(xùn)行動，建立本地區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目目錄，動態(tài)更新并及時向社會公開發(fā)布；根據(jù)企業(yè)崗位需求和勞動者培訓(xùn)就業(yè)需求，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體的項(xiàng)目化培訓(xùn)；各盟市積極培育打造有地方優(yōu)勢特色、培訓(xùn)數(shù)量大、就業(yè)效果好的培訓(xùn)品牌，建立職業(yè)技能培訓(xùn)品牌與勞務(wù)品牌雙向聯(lián)動的融合培育機(jī)制，促進(jìn)勞務(wù)品牌發(fā)展壯大、職業(yè)技能培訓(xùn)品牌質(zhì)量升級；以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ)，政府推動與社會支持相結(jié)合的企業(yè)技能人才培養(yǎng)體系；引導(dǎo)企業(yè)建立多層級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道、完善體現(xiàn)技能價值激勵導(dǎo)向的工資分配制度，健全技能崗位分類分級價值評估體系，實(shí)行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤辦法，切實(shí)提高技能人才薪酬待遇。
本期編輯：張子璇
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