今日，有消息稱小紅書即將取消“大小周”制度，并于五一假期后執(zhí)行，隨后相關(guān)話題登上微博熱搜。
多位小紅書員工證實了這一消息，但也提到單休時會補貼加班費，取消后總薪資可能會下降。
“大小周”是指一個星期單休，下個星期雙休的工作制度。24日上午，一位來自北京的小紅書員工表示，目前還沒有收到全員通知，但是其部門負責(zé)人已經(jīng)證實會取消“大小周”，五一假期后執(zhí)行。
另一位來自上海的小紅書員工也表示，暫未收到正式通知，但是內(nèi)部已經(jīng)收到消息，員工們也已經(jīng)在討論這件事了。
對于取消“大小周”的影響，上述員工表示，單休時會補貼加班費，每個月會多兩天的雙倍薪資收入。如果取消“大小周”，加班額外收入可能會取消。
有知情人士稱，取消“大小周”后會影響收入，“邏輯上會降低15%還是20%。因為一個月兩個小周是雙倍工資，等于多拿了4天工資”。
針對小紅書此次取消“大小周”，網(wǎng)友紛紛發(fā)表看法。
支持方表示，“休雙休日本來就是每個勞動者應(yīng)有的權(quán)利”“早就應(yīng)該執(zhí)行的事”；
反對方則表示，“大小周有雙倍工資拿”“取消了大小周，對于員工來說，工作量依舊那么多；另一個，加班費沒了”。
此前，快手、字節(jié)跳動、得物等多家互聯(lián)網(wǎng)公司已先后宣布取消“大小周”制度。
對此，華中師范大學(xué)社會學(xué)院應(yīng)用社會學(xué)教研室主任梅志罡指出，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)取消“大小周”是多方因素共同作用的結(jié)果，是合規(guī)發(fā)展與共贏的必然選擇。從法律層面看，雙休制度受國家立法保護，取消“大小周”是企業(yè)履行法律責(zé)任、保障勞動者權(quán)益的體現(xiàn)。在國際化發(fā)展趨勢下，企業(yè)若要拓展海外市場，需遵循國際勞工保護標準，接軌雙休制是順利出海的必要條件。此外，從企業(yè)自身管理角度，保障員工充足休息，有助于激發(fā)創(chuàng)造力、提升工作效率，產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品，形成企業(yè)與員工的良性互動。來源：大眾日報、紅星新聞、界面新聞、快科技、九派新聞、南方日報等監(jiān)審：董娉審核：劉曉陽責(zé)編：張遠 謝叢蔓關(guān)注
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