川觀新聞記者 李欣憶 蘭珍
成都佳馳電子科技股份有限公司（簡稱佳馳科技）登陸科創(chuàng)板首日，市值躍居行業(yè)第一，媒體紛紛為高管們算身家，一場造富神話看似正在上演。但在佳馳科技總經(jīng)理陳良看來，上市之后挑戰(zhàn)才剛剛開始。
佳馳科技總經(jīng)理陳良
記者：上市給企業(yè)帶來了哪些變化，上市之后最大的挑戰(zhàn)是什么？
陳良：上市是屬于我們的榮譽，也倍感壓力。最直接的變化就是一夜之間很多人都知道了我們公司，知名度大幅提升。其實，上市只是又一個新起點，對我們的新考驗才剛剛開始。上市之后就是公眾企業(yè)了，對經(jīng)營業(yè)績、員工素質(zhì)、社會責任要求都更高，我們需要提升的地方還有很多。佳馳科技并非綜合性公司，而是在專業(yè)方向上做得比較深入。國外有百年老店，數(shù)十年只是制作一顆螺絲釘或者一粒紐扣，我們要向他們學習，在專業(yè)方向上做精，持續(xù)雕琢技術“硬實力”。
記者：作為一家技術驅(qū)動的企業(yè)，公司的核心競爭力體現(xiàn)在什么地方？
陳良：佳馳科技搭建了“國家電磁輻射控制材料工程技術研究中心成果轉(zhuǎn)化基地”“四川省電磁功能材料與結(jié)構(gòu)工程技術研究中心”等國家及四川省科技創(chuàng)新平臺，承接了國家級、省部級重大重點科研項目。我們最核心的競爭力是技術，隱身材料制備需要經(jīng)過數(shù)十道工藝，上百個工藝控制點管控，每個工藝點對材料參數(shù)都有不同的影響，工藝流程需要長期的技術積累。目前公司研發(fā)人員占比達30%以上，公司2021年至2023年累計研發(fā)投入超過1.6億元，占近三年累計營業(yè)收入的7%以上，近三年研發(fā)投入年均復合增長率達到近63%。
記者：您當時放棄電子科技大學的教師身份，加入佳馳科技擔任總經(jīng)理，是出于怎樣的考慮？
陳良：鄧龍江院士是我的研究生導師，在擔任公司總經(jīng)理之前，我一邊在學校任教，一邊兼任公司技術指導、營銷總監(jiān)。當時做出離職加入公司的決定，內(nèi)心還是有一些糾結(jié)，學校更多偏理論研究，而公司離工程化產(chǎn)品和市場更近。我做了快20年的老師，希望也能在原來的基礎上接受新的挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展作出貢獻。
記者：支撐佳馳科技走得更遠更好的核心精神是什么？
陳良：我們的企業(yè)文化是三種意識（危機意識、大局意識、責任意識）、三種精神（創(chuàng)新精神、務實精神、高效精神），我認為核心在于榜樣的力量。我常給員工講鄧龍江院士的故事，新冠疫情期間，他轉(zhuǎn)機7個小時，去大連參加一個會議，早上出發(fā)晚上到，第二天上午開完會，又折騰了7個小時，晚上趕回成都，繼續(xù)參加一個重要的研討會。從這件不起眼的小事，對照自己，會發(fā)現(xiàn)比你優(yōu)秀的人比你更努力。
還有我們的創(chuàng)始人之一梁迪飛教授，當時產(chǎn)品批量應用、交付客戶之后發(fā)現(xiàn)材料出現(xiàn)變色，梁教授提著行李就住進了客戶廠里，整整一個月時間，查找問題、尋找解決方案，終于從根上找到了原因，調(diào)整材料參數(shù)之后順利解決問題。他們的身影始終在前面引領著我們前進，也是公司最寶貴的財富。
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家門口的驕傲，咱四川不光有美食和美景，還有高科技的“硬核”企業(yè)。看到佳馳科技一路成長，真是打心底里高興，希望它能越做越好，為家鄉(xiāng)爭光！
川企發(fā)展越來越好
促進川企發(fā)展
面對挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)才剛剛開始
是機遇是挑戰(zhàn)