為培養(yǎng)全鎮(zhèn)干部主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)，著力打造作風(fēng)一流、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，國(guó)華鎮(zhèn)創(chuàng)新思路，切實(shí)加強(qiáng)干部?jī)?nèi)部管理，建立重點(diǎn)工作提示清單，提升工作質(zhì)效。
一是明確工作紀(jì)律。春節(jié)上班后，由鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦牽頭修訂完善了《國(guó)華鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，并經(jīng)黨委會(huì)討論通過(guò)，制作成小冊(cè)子，全體鎮(zhèn)干部人手一冊(cè)。明確了公差、請(qǐng)假審批簽字制度；明確了每月駐村工作天數(shù)；明確了考勤考核機(jī)制，凡是一年內(nèi)事假累計(jì)天數(shù)超過(guò)30天，病假累計(jì)超過(guò)60天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并與當(dāng)年目標(biāo)績(jī)效考核掛鉤。
二是明確工作責(zé)任。每周一將本周及半月內(nèi)需要完成的重點(diǎn)工作通過(guò)提示清單交由政府辦公會(huì)議研究部署，并進(jìn)行公示。明確了每項(xiàng)工作具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，參與人員，再由分管領(lǐng)導(dǎo)召集歸口行業(yè)部門(mén)人員，做全面安排部署，把具體工作分解到人，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。
三是明確完成時(shí)限。本周內(nèi)須要完成的工作，必須在周五的3點(diǎn)鐘之前有結(jié)果；需要半月內(nèi)完成的工作必須在第二周周五有結(jié)果，不能完成的，必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并利用周末休息時(shí)間加班完成。由鎮(zhèn)目標(biāo)管理辦公室、黨政辦負(fù)責(zé)監(jiān)督完成。確保全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作措施在規(guī)定時(shí)限內(nèi)得到全面落實(shí)。
四是明確考核辦法。對(duì)每位干部實(shí)行100分考核制，其中：業(yè)務(wù)工作占60%，駐村工作占40%。干部具體從事的業(yè)務(wù)工作的得到省、市、縣通報(bào)表?yè)P(yáng)的，分別加1.5、1、0.5分；得到省、市、縣相關(guān)部分通報(bào)批評(píng)的，相關(guān)人員分別扣2、1.5、1分，并不得納入當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。有效解決“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”問(wèn)題，切實(shí)形成“以實(shí)績(jī)論英雄，憑能力用干部”的良好導(dǎo)向。
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