光明網評論員
又到一年畢業(yè)季。去哪個城市開啟新生活，是每個走出象牙塔的年輕人都需直面的“靈魂拷問”。年輕人擇城以棲，與之相對應的，不少城市也開啟“搶人”大戰(zhàn)，從“送戶口”“送補貼”到“送短租”，花樣迭出。
對于城市來說，留住年輕人，就是留住未來。人口態(tài)勢的變化，讓更多人清醒地認識到，勞動力已成為城市競爭中最關鍵的生產要素。尤其是當前城市產業(yè)結構加速轉向資金、技術、知識密集型，對新鮮“血液”的需求更加強烈。年輕人充滿活力與創(chuàng)造力，他們能為城市帶來新思想、新技術，是推動產業(yè)創(chuàng)新、城市更新的重要力量。一座城市擁有了年輕人，便擁有了無限的發(fā)展可能，可推動其經濟實力、文化活力得到極大提升，讓城市在未來的競爭中具備更大優(yōu)勢。
什么樣的城市才是年輕人眼中的“理想型”？一些硬指標要立得住。比如，便捷的交通、優(yōu)質的醫(yī)療資源、可及的工作機會等。畢竟，對于一個年輕人來說，要留下來，就得先解決基本的生存問題。對此，不少城市使出渾身解數，回應年輕人的現實需求。比如，有城市提供“青年驛站”，降低年輕人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本，讓他們勇敢邁出奔赴一座城的第一步。再比如，有的城市真金白銀發(fā)放基層就業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)獎勵。當城市愿意拿出誠意分擔他們的起步成本，年輕人自然也更有勇氣把 “試試看”變成“留下來”。
不過，讓硬指標立得住，不能只靠“一次性投入”，而需持續(xù)性托舉。在解決了落腳和起步的問題后，年輕人更渴求長期的發(fā)展支撐。這就呼喚可持續(xù)的人才戰(zhàn)略，避免政策激勵帶來的短視效應，也更考驗城市治理的耐心與智慧。
僅憑“秀肌肉”，也不一定就能讓年輕人心向往之。正如有研究指出，現在的年輕人已跳出傳統的人口流動模式，不再執(zhí)著于在去大城市與回老家的“二選一”，他們更注重物質與精神的平衡，更在乎生活的“質感”。“水果城”“對寵物友好”“古建筑多”……這些個性化標簽，都有可能成為他們選擇一座城市的理由。每個城市都有自己的“基因”。在未來的城市競爭中，注重提升軟性指標，選定自身的發(fā)展賽道并努力深耕，相信更多城市也能迎來屬于自己的春天。
說到底，年輕人對城市的選擇，本質上是對生活方式的選擇?？匆娝麄兊男枨笈c期待，讓他們找到身份認同感與歸屬感，心甘情愿地留下來，與城市共成長、共創(chuàng)新未來！
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善待年輕人就是善待自己，留住年輕人就是留住未來！
城市要留住年輕人，需要提供施展才能的舞臺，需要有解決后顧之憂的關愛，需要激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的幫扶！需要有允許年輕人犯小錯的寬容！
讓在城市里工作和服務的年輕人留下來，融入這個城市。與城市共同進步發(fā)展。
城市邀約，越樸實越真誠！ 認同感、歸屬感、幸福感，留下來慢慢體會～