5月26日，有網(wǎng)民發(fā)布消息稱，河南將實施全天候禁酒令，公職人員24小時禁酒，史上最嚴紀律風(fēng)暴來襲。該內(nèi)容提到，無論是工作日午間接待，還是周末家庭聚餐，甚至節(jié)假日同學(xué)會，酒杯將徹底遠離公務(wù)員餐桌。
網(wǎng)傳視頻截圖
相關(guān)話題因觸及“公職人員”“全天禁酒”等關(guān)鍵詞迅速引發(fā)輿論圍觀，#河南省紀委回應(yīng)實施全天候禁酒令# #網(wǎng)傳河南實施公職人員24小時禁酒令#等話題隨之發(fā)酵。社會各界對此反應(yīng)不一，但這一舉措無疑再次將公職人員的行為規(guī)范與社會責(zé)任置于公眾視野的焦點位置。與此同時，由于信息來源的模糊，相關(guān)報道淪為“無主新聞”，這無疑增加了輿情應(yīng)對與處理的難度。
“無主新聞”掀起輿論風(fēng)波
梳理媒體報道，河南省多地工作人員的回應(yīng)均未能證實網(wǎng)傳信息的真實性：河南省紀委監(jiān)委（0371-12388）接線人員對此表示并不清楚，“相關(guān)政策問題我們這邊不宜解釋，建議您關(guān)注河南省紀委監(jiān)委網(wǎng)站，看網(wǎng)站上是否有通知”；河南省開封市紀委監(jiān)委相關(guān)工作人員直言，現(xiàn)在當(dāng)?shù)貙︼嬀七@塊規(guī)定比較嚴格，目前正在開展違規(guī)飲酒專項（整治）活動；河南省南陽市紀委監(jiān)委工作人員則稱，目前當(dāng)?shù)貙珓?wù)員“禁酒”主要還是針對工作日和節(jié)假日加班、值班期間，“只要在工作期間都不允許（飲酒），有公職任務(wù)在身都不允許（飲酒），周末不從事值班的話可以的”。
隨著媒體的進一步核實，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人員的“不知情”表述側(cè)面證實了“網(wǎng)傳河南實施公職人員24小時禁酒令”很可能是一條“無主新聞”（通常指來源不明、歸屬不清或者沒有明確發(fā)布主體的新聞信息。這類信息可能存在于網(wǎng)絡(luò)論壇、社交媒體等平臺，由于缺乏權(quán)威信源背書，難以核實真實性，容易引發(fā)誤解或造成虛假內(nèi)容的傳播）。
在信息快速傳播的當(dāng)下，一條未經(jīng)證實的“禁酒令”消息，在社交媒體上迅速發(fā)酵，引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注和討論。地方人員的謹慎回應(yīng)，雖然避免了因過度解讀或誤解而引發(fā)的更大風(fēng)波，但模糊的態(tài)度和明確信息的缺乏，卻也讓公眾對于事件的真相產(chǎn)生了更多的猜測和質(zhì)疑。這種不確定性，不僅可能加劇輿論紛爭，也給后續(xù)的工作帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn)。
因此，在面對類似輿情風(fēng)波時，如何及時、準確、全面地回應(yīng)公眾關(guān)切，成為相關(guān)部門必須面對的重要課題。這也提示各方，就此類“無主新聞”帶來的輿情應(yīng)對壓力，應(yīng)予以足夠重視。尤其需建立健全的信息發(fā)布機制，確保信息的權(quán)威性和準確性。在輿情風(fēng)波初起時，應(yīng)迅速核實信息來源，明確回應(yīng)公眾關(guān)切，避免模糊態(tài)度和缺乏明確信息所帶來的負面影響。同時，對于不實信息和謠言的傳播，也應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門依法予以打擊和懲處，有效應(yīng)對“無主新聞”帶來的輿情應(yīng)對壓力，維護良好的輿論環(huán)境和社會秩序。
受事件發(fā)酵影響，有聲音開始批評個別自媒體刻意夸大、妖魔化“未經(jīng)核實的報道”，并將矛頭指向媒體“不作為”，質(zhì)疑媒體未加核實就進行傳播，是不負責(zé)任的典型表現(xiàn)。有網(wǎng)民評論稱，“現(xiàn)在某些媒體的‘采訪報道’已經(jīng)‘進化’到如此地步了嗎？難道不應(yīng)該是媒體把網(wǎng)友發(fā)布當(dāng)作‘新聞線索’，后組織力量采訪、核實后客觀發(fā)布，發(fā)布后再收集群眾意見后向相關(guān)部門反饋，答疑釋惑，化解矛盾，促進社會治理”。
同類別話題被翻炒傳導(dǎo)輿情壓力
雖然網(wǎng)傳“全天候禁令”尚未得到證實，但輿論場卻已圍繞“禁令”形成初步感官。具體來看，輿論多表現(xiàn)出對“24小時禁酒令”的質(zhì)疑不滿，如“工作時間禁酒是好事。下班以后和節(jié)假日，非工作關(guān)系飲酒，不應(yīng)該禁。這么明顯的‘一刀切’懶政行為，一定不會是真的，因為不符合人性”“如果是真的，那是典型的矯枉過正。從一個極端走向另一個極端，這正是形式主義的具體體現(xiàn)”“禁酒對公務(wù)員確實是利好，既養(yǎng)了身體又純凈了政風(fēng)，但不應(yīng)搞‘一刀切’”。
此外，也有聲音表示理解與支持，認為“禁酒令有利于公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)，只是具體操作層面可能還需要進一步細化和完善”“公職人員應(yīng)該時刻保持清醒和自律，禁酒令也是一個提醒和約束”。由此可見，該事件的發(fā)酵再次引發(fā)了公眾對于公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)、形式主義等問題的高度關(guān)注和熱議，也提醒相關(guān)部門在出臺政策時應(yīng)更加科學(xué)合理、貼近實際，避免引發(fā)不必要的誤解和質(zhì)疑。
在事件不斷發(fā)酵的過程中，“河南5名干部共飲4瓶白酒致1人死亡”以及“局長酒后砸店”等相關(guān)話題被頻繁提及。個別公職人員酒后失德失范的行為再度成為輿論焦點。公眾普遍批評這些行為不僅威脅公共安全，還反映出道德失范乃至違法違規(guī)的問題，嚴重損害了公務(wù)員隊伍的社會形象。
隨著討論泛化升級，輿論焦點已蔓延至公職人員監(jiān)督機制、地方政治生態(tài)等更深層次的話題。例如，有觀點將公職人員的道德與法律要求聯(lián)系起來，期待能夠持續(xù)提升干部素養(yǎng)，完善相關(guān)監(jiān)督機制，從而塑造良好的公務(wù)員隊伍社會形象。
如何將審視壓力變成整改動力？
在輿論的倒逼下，如何將“審視壓力轉(zhuǎn)化為整改動力”成為熱議的焦點。據(jù)潮新聞報道，近年來，為深入治理黨員干部違規(guī)飲酒問題，河南省部分地市已先后出臺“禁酒令”。例如，洛陽市紀委監(jiān)委在2015年下發(fā)文件重申嚴禁公務(wù)人員在工作日午間飲酒規(guī)定。彼時洛陽市委還專門召開辦公室會議，傳達有關(guān)規(guī)定。從輿論反饋來看，這些舉措在一定程度上遏制了公職人員違規(guī)飲酒的現(xiàn)象，提升了公務(wù)員隊伍的整體形象。
值得關(guān)注的是，面對接二連三的輿論風(fēng)波，社會各界開始反思如何有效管理公職人員的“飲酒”問題，并積極探討如何構(gòu)建更為嚴密、有效的監(jiān)督機制。對于地方政府而言，在關(guān)注輿情風(fēng)波不確定性的同時，可以借此機會吸取經(jīng)驗建議，采取積極措施，逐步將社會對公職人員行為的審視壓力轉(zhuǎn)化為推動公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升和機制完善的動力。
有觀點認為，應(yīng)從制度層面入手，加強對公職人員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，以提升他們的自我約束能力。還有觀點建議，建立健全公職人員行為規(guī)范的監(jiān)督體系，包括加強內(nèi)部監(jiān)督、引入第三方評估以及鼓勵公眾參與監(jiān)督等，以確保公職人員能夠時刻保持良好的職業(yè)操守和社會形象。
此外，輿論也強調(diào)了加強公職人員心理健康建設(shè)的重要性。長期的工作壓力、個人情緒管理不當(dāng)?shù)纫蛩?，有時會導(dǎo)致公職人員在非工作時間做出不當(dāng)行為。因此，建立公職人員心理健康支持系統(tǒng)，定期開展心理健康教育和輔導(dǎo)，幫助他們有效應(yīng)對壓力，也是預(yù)防公職人員失德失范行為的重要一環(huán)。
作者：人民網(wǎng)輿情數(shù)據(jù)中心輿情分析師 郭婧
編輯：李婭琦 | 責(zé)編：朱明剛
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