《中國組織人事報》近日報道，近年來，甘肅舟曲縣針對干部隊伍中存在的庸懶散漫作風(fēng)頑疾，主動作為、重拳出擊，推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、精神大振作。
聚焦理論和能力上的不足，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、干部作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容開展教育培訓(xùn)，組織干部赴外掛職鍛煉，擇優(yōu)選拔50名專業(yè)型干部補(bǔ)充到縣直部門。縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能部門負(fù)責(zé)同志赴中央部委和省州廳局對接工作、爭取政策，布局新老城區(qū)融合發(fā)展定位，建設(shè)集約化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)，編制文旅高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，建立電子商務(wù)發(fā)展體系，堅決斬斷干部推諉扯皮退路。緊盯懶政問題，加大力度調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，對21名工作推動不力的干部予以免職或調(diào)整崗位。
重拳糾治群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義和酒駕醉駕等違紀(jì)違規(guī)問題，約談提醒黨政“一把手”59人，問責(zé)處理干部130人，“雙開”干部2人。組織處理違反保密紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)等規(guī)定的干部79名，取消6個單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度評優(yōu)資格。堅決糾治教育系統(tǒng)亂象，19名工作不力的校長（書記）被淘汰。堅決糾治工作謀劃亂象，開展“基層黨建大討論、矛盾隱患大排摸、班子運行大研判、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大起底、三資權(quán)責(zé)大清查、形式主義大整治”集中行動。堅決糾治干部選拔亂象，明確干部推薦選任硬杠杠，32名在重大任務(wù)一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部被提拔或晉升職級。
據(jù)介紹，舟曲地處青藏高原、黃土高原、四川盆地結(jié)合部和川甘陜?nèi)〗唤缣?，是藏漢文化的交匯帶和長江水源涵養(yǎng)區(qū)、補(bǔ)給區(qū)。轄15鎮(zhèn)4鄉(xiāng)7個社區(qū)197個行政村373個自然村，全縣常住人口為11.35萬人。
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有上有下，優(yōu)勝劣汰，干部能力素質(zhì)固然重要，但是責(zé)任心、事業(yè)心以及職業(yè)道德才是首要因素。
懶政
認(rèn)真履職
推進(jìn)干部能上能下，讓真正愿作為、能作為、善作為的干部走上更高更重要的崗位，讓不作為的干部騰位置，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，真正執(zhí)政為民，為民造福。
能者上庸者下
推動干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、精神大振作??