川觀智庫(kù)研究員 燕巧
藍(lán)領(lǐng)群體呈現(xiàn)體力型向技能型轉(zhuǎn)變的新趨勢(shì)。日前，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《2024中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》（下稱“報(bào)告”）指出，隨著自動(dòng)化與智能化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)已擴(kuò)展至眾多新興技術(shù)崗位，如工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維、新能源設(shè)備調(diào)試、智能倉(cāng)儲(chǔ)管理、無(wú)人機(jī)巡檢等。這些崗位不僅要求從業(yè)者掌握傳統(tǒng)技能，還需熟練操作智能設(shè)備、數(shù)字平臺(tái)，甚至基礎(chǔ)編程。與此同時(shí)，藍(lán)領(lǐng)群體也受益于技術(shù)賦能。以貨車司機(jī)和外賣員為例，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化調(diào)度與算法優(yōu)化顯著提升其工作效率，推動(dòng)收入快速增長(zhǎng)。報(bào)告預(yù)測(cè)，到2030年現(xiàn)代藍(lán)領(lǐng)缺口可能攀升至5000萬(wàn)，凸顯技術(shù)型人才的價(jià)值與稀缺性。
藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)分布也有新現(xiàn)象。報(bào)告顯示，傳統(tǒng)制造業(yè)和建筑業(yè)的本地化用工趨勢(shì)增強(qiáng)，尤其是在中部和西部地區(qū)，工廠智能化改造與技能培訓(xùn)的結(jié)合降低了對(duì)外來(lái)務(wù)工的依賴。
服務(wù)業(yè)方面，快遞員與外賣員的跨省就業(yè)比例在下降。以外賣員為例，2024年跨省就業(yè)比例較前一年下降5.19%，部分縣域涌現(xiàn)“外賣新中產(chǎn)”，他們?cè)诒镜赝ㄟ^(guò)配送服務(wù)獲得可觀收入，2024年外賣員月薪為7496元，增幅10.02%，位居藍(lán)領(lǐng)收入“第一梯隊(duì)”；而月嫂的跨省流動(dòng)比例逆勢(shì)增長(zhǎng)5.34%，尤其二線城市對(duì)專業(yè)育嬰需求的增加，吸引了更多外來(lái)從業(yè)者。
報(bào)告提醒，目前藍(lán)領(lǐng)就業(yè)規(guī)?？偭口叿€(wěn)但增速放緩。疊加勞動(dòng)年齡人口年均減少600萬(wàn)與自動(dòng)化滲透率突破59%，預(yù)計(jì)2030年藍(lán)領(lǐng)規(guī)模將回調(diào)至3.8億至4.0億人，高技術(shù)及高端服務(wù)崗位占比超60%，初級(jí)體力崗位壓縮至40%以下，形成“量減質(zhì)升”的新格局。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展為藍(lán)領(lǐng)群體帶來(lái)了收入躍升與職業(yè)流動(dòng)的新機(jī)遇。對(duì)勞動(dòng)者自身而言，須積極緊跟時(shí)代變化，參與到從“賣力氣”到“拼技術(shù)”的轉(zhuǎn)變中。
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